воскресенье, 18 ноября 2018
Как перестать писать про работу? Правда, каждый раз думаю, что вот это будет последний пост, но нет. Ладно, это снова последний пост о работе… по крайней мере в этом году XD Скрыла резюме с хэд-хантера и решила пока сидеть там, где сижу. Какой-то нервный год в этом плане получается.
Поругаюсь тут немногоСъездила на собеседование в одну небезызвестную французскую компанию, занимающуюся автомобилестроением. Отсылала им свои резюме ещё 2 года назад, но получила отказ, в этот раз позвонили сами. Приехала на завод, а там гигантская очередь на проходной- это приехали соискатели "на конвейер", и такие очереди собираются, как я понимаю, каждый час или около того. Я видела, что вакансии компании висят на сайте перманентно и в больших количествах, что говорит о текучке, но была немного к такому не готова.
Собеседование проводили начальник отдела и ещё, вроде, ведущий проекта или кто-то вроде того. И вот это то, из-за чего я и пишу сей пост) Продолжалось собеседование около часа и проводилось на английском, что, в любом случае, хороший опыт. Было там несколько бесподобных моментов, но вот этот мне понравился больше всего:
-Почему вы ушли со старой работы, проработав там почти 6 лет?
-Меня не устраивал график работы посменно, это очень неудобно и сильно выматывает, в остальном всё было отлично.
- *непонимающий взгляд* Вы же понимаете, что так в любой международной компании: разница в часовых поясах/очень много работы/иногда трудности в коммуникации. Мы не знаем сколько часов нам нужно будет просидеть на рабочем месте сегодня.
- *непонимающий взгляд* Т.е. вы не можете сказать, какой у меня будет график работы?
- Нет, если вам нужен постоянный график, то вам не к нам, я сам сегодня пришёл в 8 и не знаю когда уйду. Компания- это деньги, и компания должна их зарабатывать.
- *охуевший взгляд* Прекрасно понимаю, деньги- это цель любой компании, но компания- это ещё и люди, как она будет зарабатывать деньги без людей?
-*охуевший взгляд*
-*охуевший взгляд*
Я 7й год работаю в международных компаниях и такого неадеквата ещё не видела. Что ж это за менеджмент такой, что организовывает рабочий процесс так, что сотрудники не знают даже по какому графику они работают? В Боинге было что-то похожее.. у гендира и зама, их могли ночью вызвать на работу. Поэтому для них и отели снимали рядом с офисом, чтобы в случае чего можно было сорваться с места и прийти на работу. Мне тоже приходилось пересиживать в офисе (уже когда поставили помогать вести проект), но я хотя бы приблизительно знала, когда мне нужно будет задержаться, что у нас дата релиза на этой неделе или просто пришли новые задачи, и это практически никогда не затрагивало рядовых инженеров. То же самое и с нынешней компанией. А тут отдаёт банальной некомпетентностью руководящего состава. Если вы проёбываете все сроки- это в большой международной компании, в первую очередь, вина руководства.
Ну и, конечно, этот крайне заманчивый подход- набрать рабов и жать из них все соки, а если что- наберём новых (зря что ли столько вакансий на сайте висит). Особенно хорошо некоторые работодатели проводят этот трюк со студентами. С теми, кто очень хочет набраться опыта и самостоятельно заработать денег, кто ещё не разочаровался в том, чем он занимается и искренне готов работать до посинения. Отсюда позже рождается порочный круг- работник не хочет лишний раз напрягаться ради такого сучего руководства, а руководитель не хочет платить таким распиздяям-сотрудникам, хахахах… Бесит, сил моих нет
С другой стороны, французы и организация чего-либо вообще не должны стоять в одном предложении)
Я знаю в основном американские компании и там сотрудников облизывают как могут. Руководство да, покоя практически не знает, ну так оно и получает соответственно.
вообще, в ЕС за такое их могут изрядно выебать, потому и переносят производство в колонии
Во-во, меня командировки разбаловали, хочу, видите ли человеческого отношения.
С другой стороны, французы и организация чего-либо вообще не должны стоять в одном предложении)
Ох, многие на них ругаются) По-моему, хуже дела обстоят только у итальянцев. К нам в российский филиал как-то перешла работа из итальянского отделения, которую они не сделали за полгода, т.к.... забыли про неё! Вот это сильно, я считаю
Руководство да, покоя практически не знает, ну так оно и получает соответственно.
Вот, мне кажется, однажды что-то пошло не так и в нашем обществе сложилось мнение, что чем более ты начальник, тем меньше на тебе обязанностей. Но это только у нас и работает :\
Ты знаешь, итальянцы хотя бы при этом не встают в позу, что им все должны. А французы таки да. Но история сильная, чоуж.
Вот, мне кажется, однажды что-то пошло не так и в нашем обществе сложилось мнение, что чем более ты начальник, тем меньше на тебе обязанностей.
Угу, но это издержки нашей, извините за выражение, вертикали, когда верноподданность важнее эффективности. Здесь тоже есть такие элементы наследия совка, но меньше.
Вообще мне как фрилансеру такая тема, слава богам, далековата, хотя и хватает иногда мозговыносящих заказчиков. Сейчас у меня есть один долгосрочный фриланс, где за художников держаться, избегают конфликтов и постоянно хвалят, что меня до сих пор немного пугает с непривычки.
Менеджмент, тимбилдинг всё-таки существуют в рашке и на это обращают внимание и работают с этим. Но увы, не все компании ещё перешли из каменного века и продолжают бить палкой о камень (или сотрудников)...
И это дико и это гадко.
Вот меня как раз тема фриланса несколько пугает вероятностью неадекватных заказчиков. Когда работаешь с конкретным руководством, уже знаешь чего от него ждать и это, конечно, хорошо.
Сейчас у меня есть один долгосрочный фриланс, где за художников держаться, избегают конфликтов и постоянно хвалят, что меня до сих пор немного пугает с непривычки.
это здорово, надо привыкать)
Но увы, не все компании ещё перешли из каменного века и продолжают бить палкой о камень (или сотрудников)...
Мне больше это напоминает феодализм)
Конечно, оно возникло не из неоткуда, но в этом году прям особенно как-то этого много
Не знаю даже, может под предлогом санкций теперь можно творить какую угодно ересь и отговариваться тем, что у всех сейчас тяжелые времена? Пенсионный возраст повышают, пенсионные отчисления замораживают, парковки в центре по 380 рублей за час, работайте, негры, солнце ещё высоко